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新加坡劳动力调查报告:雇员2010年月收入平均2710新元

来源:出国劳务网 时间:2010-12-01 作者:出国劳务网 浏览量:


经济强劲回弹推高新加坡公民与永久居民今年的月入中位数,这回的增长不但比过去经济复苏时的增长来得快,增幅也更大,全时间受雇者今年的名义(nominal)月入中位数比去年高4.2%,达2710新元。

新加坡人力部11月30日发表的2010年劳动力调查报告显示,无论是全时间或部分时间工作的居民,今年所得的名义月入都比去年高。部分时间受雇者的名义月入中位数则达700元,显著上扬13%。

虽然反映通胀情况的消费价格指数(CPI)今年首九个月比去年同期高出2.4%,甚至比去年整年的通胀高,但受雇居民的预估实质工资中位数还是上升了,扭转了前两年实际薪金缩水的趋势。

不过,新加坡人力部不愿意透露实质工资的具体款额,只是指出以所有受雇居民的总月入中位数而言,发生911事件的2001年、2002年、沙斯肆虐的2003年至2006年,数额都在2000元左右,直到2007年才增加到2170元。

收入增加也让低收入者受益,今年全时间工作者当中,总月入在1200元或以下的占15%(或26万2700人),比去年的17%(或27万5000人)少。

除工资外,年长者受雇情况这个热门课题也传出好消息。55至64岁年长员工的就业率提高到59%,突破了前两年的57.2%。这主要因为受雇的55至64岁妇女从去年的40.1%增加到今年的43.4%。这个年龄层的男性就业率则创历史新高,达75%,比去年微涨0.3个百分点。

受访的学者和工运议员都异口同声地指出,强劲的经济增长带动市场对人力的需求,也带来更多利好消息。

新跃大学商学院商业分析学课程主任陈奕光博士认为,由于劳动力紧缩,雇主仍将面对名义与实质工资上升的压力。他说,虽然生产力增长今年有望创多年来的新高,但那是由于与过去两年的低谷做比较。他提醒不可偏离工资增长须落在生产力增长之后的大原则,否则工资增长将不可持续。

另一方面,陈奕光留意到,104万名15岁以上没工作或没找工作者当中,大部分的教育程度在中学和以下,他们因为不识字或没有合适的技能而没能就业。虽然有就业入息补助计划(WIS)和就业培训计划(WTS)等,给他们提供薪金补贴和援助,可是这些资助都要求他们受雇。
陈奕光认为,这就使得问题陷入了“先有鸡还是先有蛋”的争论中。他说,劳资政合作伙伴应该通过其他方法协助低薪者受雇,正如他们成功逐步推高年长者就业率一样。
新加坡国会预计将在明年初通过涵盖重新雇用年长员工的法案,全国职工总会副秘书长王志豪相信,这将让雇主与雇员对活跃就业至65岁更具信心。不过他说,不太容易在短期内扭转男性就业率在他们满50岁时逐渐下跌的趋势,必须不断与个别行业和员工取得沟通,通过重新设计工作流程让任何年龄的员工都能胜任,也改变大家对年长员工的既定印象。

以今年来说,45至49岁男性劳动力参与度达96.1%,但50至54岁的下降到92.6%。就算早在1999年,45至49岁的整体就业率是78.2%,50至54岁的则是69.5%。

调查发现以部分时间工作者今年不降反升,今年的人数比去年的15万6200多出2万多,王志豪相信是许多雇主仍谨慎观望,不敢贸然大量聘请员工。

多年来致力协助妇女重返职场的职总另一位副秘书长哈莉玛说:“我们大多数的员工并没有陷入未充分就业(underemployment)情况。”

她强调,新加坡与许多其他国家情况不同,本地的求职者是自己选择部分时间的工作,而不是因为国家失业率高导致他们被迫接受部分时间工作的安排。

(佚名)

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