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劳务外派的风险及突发事件处置

来源:出国劳务网 时间:2010-09-09 作者:出国劳务网 浏览量:


  近几年来,我国外派劳务群体纠纷事件频繁发生,如何防范风险、及时处理好突发事件,成为我们必须研究的课题。
  作为中介的国外合作伙伴最容易引起合同纠纷。合作伙伴对所在国的移民、劳动等法律法规是否了解,其用人要求是否符合政府主管部门的规定,项目是否得到批准等等,都是合同是否能够履行的关键。
  劳务外派工作自始至终都存在着风险,风险可以降低但不能避免。经营一个企业,盈利时就要有赔钱的准备,而暂时的赔钱是为了更好的赚钱。风险的防范是一篇大文章,突发事件和纠纷的处置更是劳务外派中的疑难杂症。建立规范的、法制的劳务外派经营秩序,是对外劳务合作事业减少风险的关键,我们的政府有这个能力、也必须在这方面有所作为。
  将要出台的《对外劳务合作管理条例》只是万里长征的第一步,最重要的是如何使其发挥应有的作用。该条例正式公布后,需要各级政府下大气力抓宣传、抓实施、抓细节。加强巡视我劳务人员较为集中的工作地,变被动接受投诉为主动调研,防纠纷于未然。将全部的公司业务风险和责任分担到每位员工,最高管理者应该每日每时告诫自己,抓反复,反复抓,在日常业务的每一个环节规避风险。重大项目要集体论证评审,可以减少风险。要相信团队的意见总比一个人的意见要有力度,看得多,看得深。要保证团队意见的一致,一旦出了问题,大家才会齐心协力帮助公司共渡难关。
(佚名)

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